Uber sauve son modèle aux États-Unis

Soulagement pour Uber. Une cour d’appel de Californie a jugé lundi que les chauffeurs travaillant pour des plateformes de VTC, comme la sienne ou celle de son concurrent américain, Lyft, peuvent conserver leur statut de travailleur indépendant. C’est une victoire importante pour le géant du secteur de la réservation de voiture avec chauffeur, dont le modèle économique dépend de ce statut très avantageux pour lui.

L’histoire remonte à 2020. Plusieurs chauffeurs, soutenus par un syndicat, ont alors demandé à être salariés. Dans un premier temps, Uber et consorts ont obtenu gain de cause: une loi (baptisée Proposition 22), approuvée lors d’un référendum en novembre 2020, a consacré le travail rémunéré à la tâche, en accordant toutefois aux chauffeurs quelques avantages sociaux. La bataille s’est ensuite poursuivie devant les tribunaux. En 2021, un juge a déclaré la fameuse loi Proposition 22 «inconstitutionnelle». Lundi, une cour d’appel de Californie a donné raison à Uber et ses rivaux, jugeant…